La Valutazione delle Competenze e delle Prestazioni

Argomenti trattati:

• Misurare la crescita del personale;

• Identificare eventuali carenze e punti di miglioramento;

• Aumentare la produttività;

• Identificare e prevenire situazioni conflittuali;

• Migliorare i percorsi di carriera;

• Valutare un sistema di remunerazione premiante;

• Aumentare la motivazione dei dipendenti;

• Migliorare la qualità del lavoro.

La valutazione del personale costituisce un punto nevralgico dello sviluppo delle organizzazioni. Valutare, però, è un'attività che richiede determinate competenze e soft-skills. Noi di Minerva formiamo i responsabili di funzione affinché arrivino a possedere le competenze necessarie per svolgere una valutazione del personale in linea con gli obiettivi strategici aziendali.

L’obiettivo di questo corso è migliorare l'efficacia dell'azienda attraverso il monitoraggio delle competenze, delle performance e del potenziale dei collaboratori.

Questo corso è rivolto a imprenditori, manager e responsabili di funzione che si trovano a dover periodicamente effettuare delle valutazioni sulle competenze e le prestazioni delle risorse umane.