7,5 ore
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Online o in presenza
Il percorso approfondisce principi e strumenti della valutazione del personale, con attenzione al ruolo del responsabile nella costruzione di una cultura del feedback. Verranno affrontati competenze tecniche e trasversali, criteri di valutazione, indicatori, errori di giudizio, aspetti normativi e colloqui di valutazione. Un focus specifico è dedicato anche alle dinamiche generazionali nei contesti di lavoro.