Bias, emozioni e decisioni al lavoro

Il percorso esplora il rapporto tra emozioni, decisioni e funzionamento organizzativo, integrando neuroscienze e psicologia applicata al lavoro. I partecipanti imparano a riconoscere i principali bias cognitivi, leggere le dinamiche di team, gestire conflitti e prendere decisioni con maggiore lucidità anche sotto pressione. Simulazioni, casi concreti e strumenti di regolazione emotiva rendono il lavoro fortemente applicativo.