Fondatore di Minerva

Alice Zanetti

«Riconoscere il valore inestimabile delle persone, indipendentemente dalla loro professione e dalle loro abitudini, è per me il valore più grande del mio lavoro. Chi decide di affrontare un percorso di formazione attraversa spesso un momento di cambiamento che porta con sé scelte e rinunce, insieme a sofferenze e a volte solitudine. Essere presente in quel momento, con competenza e umanità, è ciò che mi guida ogni giorno.»

Alice Zanetti

Da oltre trent’anni affianca imprenditori, PMI e organizzazioni nei processi di sviluppo strategico, riorganizzazione e crescita sostenibile.

Alice Zanetti è psicologa specializzata in neuroscienze cognitive, formatrice, consulente organizzativa e imprenditrice con oltre trent’anni di esperienza al fianco di persone, team e aziende nei momenti più significativi del loro cambiamento. Ha fondato Minerva con una visione precisa: la formazione non è trasmissione di contenuti, è trasformazione reale delle persone e dei sistemi in cui operano.

Il suo percorso unisce la solidità della psicologia clinica e organizzativa, l’esperienza teatrale come strumento di sviluppo relazionale, la pratica trentennale nei contesti aziendali più diversi — dalla piccola impresa familiare alle organizzazioni complesse — e una formazione accademica rigorosa culminata con la laurea magistrale in Processi Cognitivi e Tecnologie, con tesi su responsabilità e ruoli nei sistemi complessi di cura e organizzazione.

Alice è la persona che entra in un’azienda, ascolta ciò che non viene detto, legge le dinamiche tra le persone prima ancora di leggere i numeri, e costruisce percorsi che producono effetti duraturi. La sua esperienza imprenditoriale diretta le consente di integrare lettura psicologica, sostenibilità organizzativa e visione strategica.

Quali sono le sue

specialità?

Alice è specializzata nella lettura dei processi cognitivi, motivazionali e relazionali che orientano il comportamento nelle organizzazioni. Integra psicologia e neuroscienze per comprendere resistenze, dinamiche di gruppo e risorse ancora inespresse.

Affianca imprese, manager e imprenditori nei processi di sviluppo organizzativo e cambiamento, intervenendo su ruoli, leadership, delega, decisioni e conflitti. Accompagna inoltre team e aziende nelle fasi di crescita, riorganizzazione e transizione generazionale.

Progetta percorsi formativi su misura basati su teatro, storytelling, role play e metodologie esperienziali. Supporta anche la costruzione di strategie e business plan sostenibili, l’orientamento professionale e l’accesso ai finanziamenti per la formazione.